Kunnanhallitus
Esityslista 13.04.2026/Asianro 74

Kunnanhallitus 29.09.2025 § 188 

Valmistelija kunnanjohtaja eija.liikamaa@karkola.fi, puh. 044 770 2077

asianhallintapäällikkö jaana.nihtila@karkola.fi, puh. 044 770 2207

Kunta-alan uusi tasopalkkamalli (KVTES 2025) astui voimaan 1.2.2025. Malli korvaa aiemman tehtävän vaativuuden arviointiin perustuvan palkkausjärjestelmän. Mallin tavoitteena on selkeyttää palkkarakennetta, vahvistaa osaamisen ja vastuun merkitystä sekä mahdollistaa palkkakehitys uran aikana.

Tasopalkkamalli perustuu valtakunnallisiin tasoihin A, B ja C, joiden määrittely perustuu tehtävän vaativuuteen ja osaamiseen. Tehtävät sijoitetaan tasoille tasokuvausten ja kriteerien perusteella. Malliin sisältyy myös valtakunnallisia tasolisiä, kuten opiskelijan ohjauksesta ja lääkehoidon toteuttamisesta.

Muutos koskee noin 80 KVTES:n ja noin 10 OVTES-G kuuluvaa kunnan työntekijää. Kenenkään palkka ei laske.

Tasopalkkamalli on otettava käyttöön kunnissa viimeistään 1.10.2025 eli lokakuun alusta alkaen palkat tulee maksaa uuden tasopalkkajärjestelmän mukaisesti.

Kärkölän kunnan tasopalkkamalli esitetään kunnanhallitukselle kokouksessa.

Esittelijä kunnanjohtaja Eija Liikamaa

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää ottaa käyttöön tasopalkkamallin 1.10.2025 alkaen.

Päätös Kunnanjohtaja muutti päätösehdotustaan seuraavasti: 

Kunnanhallitus päättää ottaa käyttöön tasopalkkamallin 1.10.2025 alkaen. Tasopalkkamallin kehittämistä jatketaan yhteistyöryhmässä ja täsmennetty tasopalkkamalli tuodaan kunnanhallitukselle tiedoksi.

Muutettu päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

Muutoksenhaku Muutoksenhakukielto

Kunnanhallitus 13.04.2026    

300/01.00.00/2025  

Valmistelija kunnanjohtaja eija.liikamaa@karkola.fi, puh. 044 770 2077

Tasopalkkamalli on otettu käyttöön kunnassa 1.10.2025 alkaen.

Kunnanhallitus käsitteli asiaa 29.9.2025 kokouksessaan ja päätti, että tasopalkkamallin kehittämistä jatketaan yhteistyöryhmässä ja täsmennetty tasopalkkamalli tuodaan kunnanhallitukselle tiedoksi.

Tasopalkkaneuvotteluja on pidetty vuonna 2025: 12.9., 24.11., 28.11., 1.12., 15.12. sekä 21.1.2026. Neuvotteluissa on käsitelty KVTES ja OVTES-G sopimukset. Läsnä neuvotteluissa ovat olleet pääluottamusmiehet, kunnanjohtaja ja osassa HR- ja talousassistentti.

Tasopalkkajärjestelmä perustuu osaamisen ja vastuun tasokriteereihin, jotka on määritelty palkkaliitteissä (KVTES ja OVTES-G). Palkkaryhmittäin on kolme osaamisen ja vastuun tasoa (A, B ja C). Kullekin palkkaryhmän ta-solle on määritelty vähintään maksettava valtakunnallinen tasopalkka. Paikallisesti kullakin palkkaryhmän tasolla on yksi tasopalkka. Viranhaltijan/työntekijän tehtävät ja tehtävien edellyttämä osaaminen ja vastuu (OSVA) ratkaisevat tason määräytymisen.

Esittelijä kunnanjohtaja Eija Liikamaa

Päätösehdotus 

Päätös 

Muutoksenhaku Muutoksenhakukielto