Kunnanhallitus
Pöytäkirja 05.05.2025/Pykälä 75

Kunnanhallitus 05.05.2025 § 75  

89/01.00.02/2024  

Valmistelija henkilöstöpäällikkö minna.nevavuo@karkola.fi puh. 044-770 2224

Kunnan henkilöstömäärä oli vuoden 2024 lopussa 111 vakinaista ja 41 määräaikaista työntekijää, yhteensä 152 työntekijää. Vakinaisten työntekijöiden määrä väheni 4 työntekijällä edellisestä vuodesta. Määräaikaisten työntekijöiden määrä väheni 2 työntekijällä.

Vuoden 2024 alussa oli myönnetty täyttölupa 9 vakinaiseen sekä 1 määräaikaiseen virkaan ja toimeen kasvatus- ja opetustoimessa.

Henkilöstökuluihin käytettiin yhteensä 7 495 421 euroa (2023 vuonna         7 143 682 euroa), joka on 351 739 euroa enemmän kuin edellisenä vuonna. Kokonaisuudessaan henkilöstökulut ylittyivät budjetoidusta 54 361 euroa. Palkankorotuksista johtuva henkilöstökulujen nousu sopimuskaudella 1.5.2022–30.4.2025 korkoa korolle laskien on keskimäärin 8,79 prosenttia.

Kärkölän kunnan koko henkilöstön keski-ikä vakituiset ja määräaikaiset mukaan lukien oli 31.12.2024 tilanteen mukaan 47,9 vuotta. Keski-ikä on noussut 0,1 vuodella edelliseen vuoteen verrattuna. Vakituisen henkilöstön keski-ikä oli kertomusvuonna 49,7 vuotta (2023 vuonna 49,9) ja keskimääräinen palvelusaika oli 9,5 vuotta (2023 vuonna 10,2).

Sairauspoissaoloja vakituisella henkilöstöllä oli vuonna 2024 keskimäärin 20,5 kalenteripäivää, edellisen kalenterivuoden vastaava luku oli 18,0 kalenteripäivää. Sairauspoissaolot ovat lisääntyneet 2,5 kalenteripäivää vakituista työntekijää kohden vuodesta 2023.

Vuonna 2024 siirtyi 4 vakinaista työntekijää eläkkeelle.

Esittelijä pormestari Markku Koskinen

Päätösehdotus Kunnanhallitus merkitsee liitteenä olevan henkilöstökertomuksen 2024 tiedokseen ja toimittaa sen edelleen valtuustolle tiedoksi.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

Muutoksenhaku Muutoksenhakukielto