RSS-linkki
Kokousasiat:https://karkola.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://karkola.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 28.11.2022/Pykälä 211
Edellinen asia | Seuraava asia | Kokousasia PDF-muodossa |
Tietoturvan tilannekatsaus
Kunnanhallitus 28.11.2022 § 211
605/07.01.00/2021
Valmistelija kansliapäällikkö jouni.nieminen@karkola.fi, puh. 044-770 2206
Kunnanhallitus hyväksyi 11.10.2021 (§ 234) Kärkölän kunnan tietoturvapolitiikan.
Hallintosäännön § 63 mukaan tietoturvallisuudesta vastaa kansliapäällikkö kunnanhallituksen alaisena:
1. tietoaineistojen ja tietojärjestelmien tietoturvallisuudesta
2. tietojen siirtämisestä tietoverkossa
3. tietoaineistojen turvallisuuden varmistamisesta
4. tietojärjestelmien käyttöoikeuksien hallinnasta
5. lokitietojen keräämisestä tietojärjestelmien käytöstä ja luovutuksesta.
Tietoturvapolitiikan mukaisesti kansliapäällikkö raportoi tietoturvan toteutumisesta kunnanhallitukselle. Raportti on jaettu kunnanhallitukselle sähköisessä kokousjärjestelmässä.
Esittelijä pormestari Markku Koskinen
Päätösehdotus Kunnanhallitus merkitsee tiedokseen kansliapäällikön selvityksen tietoturvasta.
Päätös Pormestari muutti päätösehdotustaan seuraavasti:
Kunnanhallitus merkitsee selvityksen tiedokseen ja toteaa lausuntonaan, että tietoturvan edistämiseksi on tehty toimia kiitettävän aktiivisesti. Kunnan keskeinen toiminta liittyy kuntalaisille tuotettaviin palveluihin. Kunnan työntekijöillä ja viranhaltijoilla tulee olla jatkossakin sujuvat mahdollisuudet laitteiden ja käytettävien ohjelmien puitteissa sujuvaan kanssakäymiseen kuntalaisten kanssa, organisaation sisällä eri tiimeissä ja kunnan ulkopuolisten yhteistyötahojen kanssa. Esimerkiksi sosiaalisen median kanavien tai pikaviestintäapplikaatioiden rajoittaminen yleistä käytäntöä tiukemmin ei edistä kunnan tehtävien hoitoa. Tietoturvaan liittyvien tarpeiden edistämisessä tulee erityisesti keskittyä osaamisen kasvattamiseen myönteisessä hengessä. Tietoturvan kehittäminen tulee ymmärtää osana työhyvinvointia.
Muutettu päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.
Muutoksenhaku Muutoksenhakukielto
Jakelu toimialajohtajat
kansliapäällikkö
Edellinen asia | Seuraava asia | Kokousasia PDF-muodossa |