RSS-linkki
Kokousasiat:https://karkola.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://karkola.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 19.09.2022/Pykälä 159
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Työterveys Wellamo Oy:n osakassopimuksen muutos
Kunnanhallitus 19.09.2022 § 159
145/01.04.02.00/2022
Valmistelija kansliapäällikkö jouni.nieminen@karkola.fi puh. 044-770 2206
Kärkölän kunnanhallitus on päätöksellään 30.5.2022 § 103 hyväksynyt Työterveys Wellamon osakassopimuksen kohdat 4.2. ja 5.6. muutettavaksi niin, että osakkaat sallivat osakeluovutuksen myös muille kuin hankintayksiköille.
Kilpailutuksessa yrityskaupan juridisena asiantuntijana toimii KPMG Oy, joka on käynyt läpi osakassopimuksen ja ehdottanut alkuperäistä päätöstä laajempia muutoksia, jotta osakassopimukseen ei jää ristiriitaisuuksia liittyen mahdollisuuteen myydä yrityksen osakkeet yksityiselle taholle. Liitteenä olevassa päivitetyssä osakassopimuksessa muutoksia on kohdissa 4.1, 4.2, 5.5 ja 5.6. Itse muutosten sisältö on aiemman päätöksen kanssa yhtenevä.
Esittelijä pormestari Markku Koskinen
Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää
1. että Kärkölän kunta Työterveys Wellamo Oy:n osakkaana hyväksyy liitteenä olevan osakassopimuksen. Osakassopimusta on päivitetty niin, että se mahdollistaa osakeluovutuksen myös muille kuin hankintayksiköille (muutoksia on kohdissa 4.1, 4.2, 5.5 ja 5.6). Muilta osin kunnanhallituksen aikaisempi päätös on voimassa.
2. valtuuttaa kansliapäällikön allekirjoittamaan osakassopimus sekä
3. tarkastaa pöytäkirjan tämän pykälän osalta kokouksessa.
Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.
Päätös tarkastettiin kokouksessa.
Muutoksenhaku Oikaisuvaatimus
Jakelu Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymä Ismo Rautiainen ja Ville Vesanto
Lahden kaupunki Sanna Haarala
Asikkalan kunta
Hartolan kunta
Heinolan kaupunki
Hollolan kunta
Iitin kunta
Padasjoen kunta
Pukkilan kunta
Orimattilan kaupunki
Sysmän kunta
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |