Dynasty tietopalvelu Haku RSS Kärkölän kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://karkola.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://karkola.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus
Pöytäkirja 24.02.2025/Pykälä 29


 

Teknisen johtajan viran täyttäminen

 

Kunnanhallitus 24.02.2025 § 29  

417/01.01.01/2024  

 

Valmistelija pormestari markku.koskinen@karkola.fi puh. 045 160 4164

henkilöstöpäällikkö minna.nevavuo@karkola.fi 044-770 2224

 

Tausta

 

Hallintosäännön § 47 mukaan viran tai virkasuhteen julistaa haettavaksi virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen. Kun virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen on valtuusto tai kunnanhallitus, viran tai virkasuhteen julistaa kuitenkin haettavaksi kansliapäällikkö.

 

Teknisen johtajan virka julistettiin auki 19.12.2024 kansliapäällikön päätöksellä.

 

Teknisen johtajan viran hakuaika oli 19.12.2024–31.1.2025.

 

Hakuilmoitus julkaistiin Kuntarekryssä, kunnan verkkosivuilla ja työmarkkinatorilla sekä useissa digimedioissa

(Facebook, Instagram, Linkedin).

 

Teknisen johtajan virkaan tuli 31.1.2025 klo 15:00 mennessä 27 hakemusta. Kaikki hakijat täyttivät kelpoisuusvaatimukset.

 

Kelpoisuus

 

Hakijalta edellytetään soveltuvaa korkeakoulututkintoa, monipuolista osaamista ja kokemusta teknisellä toimialalla, kykyä avoimeen, analyyttiseen ja itsenäiseen asioiden valmisteluun sekä sujuvaa suomen kielen kirjallista ja suullista osaamista.

 

Kelpoisuusvaatimusten lisäksi arvostetaan asiakaslähtöisyyttä, verkosto- ja sidosryhmäosaamista, hyviä johtamis- ja vuorovaikutustaitoja, joustavuutta,

kokemusta kunnallishallinnosta ja -taloudesta, kaavoituksesta ja maankäytöstä, vesihuoltotekniikasta, projektien suunnittelusta ja toteuttamisesta, liikenneturvallisuuden kehittämisessä, kunnallistekniikan rakentamisesta sekä julkisista hankinnoista.

 

Valintamenettely

 

Valinta perustuu teknisen johtajan vakituista virkaa hakeneiden ansiovertailuun, haastatteluihin sekä virkaan sopivuuteen.

 

Arvioinnissa on otettu huomioon tasa-arvolain ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto sekä Suomen perustuslaissa säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin.

 

Haastatteluryhmään kuuluivat teknisen lautakunnan puheenjohtaja Jarkko Veck, jäsen Mika Penna ja lautakunnan kunnanhallituksen edustaja Topias Rauhamaa, pormestari Markku Koskinen ja henkilöstöpäällikkö Minna Nevavuo.

 

Haastatteluihin valittiin seuraavat kahdeksan (8) hakijaa:

-          -------------------

-          ----------------

-          ---------------

-          ----------------

-          -------------

-          ---------------

-          ------------

-          -------------

 

Haastatteluun kutsuttavien valinta suoritettiin yksimielisesti valmisteluryhmän toimesta ja hakemusten perusteella.

 

Haastattelut pidettiin 4.2.2025 ja 13.2.2025.

 

Haastatteluryhmä laati haastateltujen osalta ansiovertailun ja pisteytyksen joka perustui työhakemukseen ja haastatteluihin.

 

Haastattelujen jälkeen sähköpostitse käydyn keskustelun perusteella päätettiin keskustella valinnasta myös tulevan kunnanjohtaja Eija Liikamaan kanssa. Tämä keskustelu käytiin 18.2.2025.

 

Haastatteluryhmä on päättänyt esittää kunnanhallitukselle insinööri AMK Niina Varjon valintaa teknisen johtajan virkaan.

 

Esittelijä pormestari Markku Koskinen

 

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää, että

1. teknisen johtajan virkaan valitaan insinööri AMK Niina Varjo
2. virkaan sovelletaan kunnallista yleistä virka- ja työehtosopimusta,
3. viran kokonaispalkaksi vahvistetaan 6700 €/kk. Kokonaispalkkaan maksetaan virka- ja työehtosopimuksen mukaiset yleiskorotukset ja vastaavat korotukset,
4. viran työaika on kokonaistyöaika.

 

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

 

Muutoksenhaku Oikaisuvaatimus

 

Jakelu hakijat